Habilidades para exercer bem o papel de liderança em IE

Saber lidar com desentendimentos, motivar e ensinar são algumas características essenciais para exercer uma boa liderança. Em uma instituição de ensino saber liderar é imprescindível para uma boa gestão escolar.

O líder precisa ser um modelo, um exemplo a ser seguido por todos, sendo justo em suas decisões, pontual com suas tarefas. Deve demonstrar segurança em suas resoluções e saber analisar muito bem os fatos antes de se decidir para não cometer injustiças.

A gestão de uma instituição de ensino vai além da administração de conflitos. Envolver a equipe nos projetos e não tomar para si o papel de responsável por esta função é uma das qualidades que faz do gestor uma pessoa admirada. Contar com a ajuda de todos, ouvir os funcionários e alunos, saber suas sugestões e expectativas é importante e faz com que a execução do trabalho seja feita com maior entusiasmo.

Cada funcionário sabe muito bem qual é a sua função dentro da organização. Saber delegar significa distribuir bem as tarefas, respeitando as aptidões e limites de cada colaborador. Não basta ser um excelente profissional se o líder não souber delegar com sabedoria. Ele está atento a tudo que acontece a sua volta, conhece bem a infraestrutura da instituição de ensino e o que precisa ser melhorado.

O ambiente de trabalho deve ser um local agradável, que todos se sintam bem, afinal, boa parte do dia passa-se trabalhando. Promover um bom ambiente, oferecer condições ótimas de trabalho, estar disposto a dialogar e escutar o outro, são qualidades imprescindíveis de liderança.

Liderar não é mandar, nem isolar-se e achar que pode tomar decisões por si mesmo ou pensar que está em vantagem por ser “chefe”. Liderar é, com humildade, entender que precisa de todos ao seu redor para crescerem juntos e conseguirem bons resultados. Um líder sabe perfeitamente que o trabalho em equipe, além de promover o respeito e a colaboração entre todos, é necessário para melhorias constantes na instituição de ensino.